Você acabou de ser demitido sem justa causa e, além de todas as preocupações com o futuro, a perda do seu plano de saúde virou sua vida de cabeça para baixo? Você ou alguém da sua família está em tratamento médico e a incerteza sobre a continuidade dos cuidados está tirando seu sono? Saiba que você não está sozinho nessa noites de preocupação e sensação de desamparo.

O relógio está correndo: você sabia que, após a demissão, você tem apenas 60 dias para garantir seu plano de saúde e evitar novas carências? Essa “surpresa” pode gerar uma ansiedade enorme, um verdadeiro choque burocrático em um momento de vulnerabilidade.

Mantenha seu Plano de Saúde: Entenda a Portabilidade de Carências

A boa notícia é que existe uma solução para a sua angústia: a portabilidade de carências. Mas o que isso significa? Basicamente, é seu direito de manter seu plano de saúde ativo, sem precisar cumprir novos prazos de carência, mesmo mudando para um novo plano individual ou familiar. Isso é especialmente crucial para quem está em tratamento médico.

Imagine continuar seu tratamento sem interrupções, sem precisar parar tudo e esperar novamente por novos prazos de carência! A portabilidade de carências permite que você evite essa espera, garantindo a continuidade do seu acesso à saúde e a segurança de não ter despesas médicas inesperadas.

Lembre-se: a janela de 60 dias após o seu desligamento é sua última chance de garantir essa segurança. É um prazo curto, mas essencial para proteger você e sua família.

Conte com Especialistas para Garantir Seu Direito

Sabemos que este é um momento de muitas incertezas, e a burocracia para tentar a portabilidade de carências por conta própria pode parecer um obstáculo intransponível. Manter o plano de saúde após a demissão ou entender como funciona a portabilidade de plano empresarial pode ser complexo.

Nosso escritório não apenas compreende a sua pressa, como também possui a experiência e o conhecimento jurídico para garantir que você não perca essa oportunidade vital. Somos advogados especialistas em plano de saúde para demitidos e estamos prontos para te ajudar a navegar por esse processo, cuidando de toda a ação para portabilidade de plano de saúde se necessário.

Não Perca Tempo! Garanta Seu Plano de Saúde Agora Mesmo!

Não perca a chance de manter seu plano de saúde! O prazo de 60 dias após a demissão é fundamental e está passando rapidamente. A sua ajuda para portabilidade de plano está a um clique de distância.

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